凝心聚力篤志前行 | 公司 2025年綜合部門(mén)工作這樣做

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2025-03-05 20:00

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為深入貫徹公司經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，大抓落實(shí)，推動(dòng)綜合工作高質(zhì)量開(kāi)展，3月4日，公司召開(kāi)2025年綜合板塊（戰(zhàn)略、法務(wù)、黨群、人資）工作分解會(huì)，全面部署2025年工作。公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)钕蚣t，黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì)主席李朝，董事會(huì)秘書(shū)、總法律顧問(wèn)、合規(guī)負(fù)責(zé)人喻紅兵出席會(huì)議并作工作要求。

針對(duì)2025年戰(zhàn)略發(fā)展工作，楊向紅要求：一是對(duì)職代會(huì)報(bào)告中提到的“生產(chǎn)組織模式變革”，要提早謀劃，提前調(diào)研，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二是全面客觀總結(jié)“十四五”規(guī)劃執(zhí)行情況，重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成情況；要廣泛聽(tīng)取各專(zhuān)業(yè)線條意見(jiàn)，關(guān)注國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，開(kāi)展調(diào)查研究，為公司“十五五”規(guī)劃編制工作做好準(zhǔn)備。三是要做好二級(jí)單位分類(lèi)分級(jí)授權(quán)管理工作，按月分析各分子公司項(xiàng)目管理情況，對(duì)于出現(xiàn)異常情況項(xiàng)目，立即提級(jí)管理。四是做好重大課題研究工作，開(kāi)展大灣區(qū)市場(chǎng)調(diào)研，積極進(jìn)軍經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域市場(chǎng)，建立區(qū)域總部管理中心。五是高度重視遺留問(wèn)題項(xiàng)目的處理，各單位“一把手”要親自抓，對(duì)不同項(xiàng)目實(shí)施分類(lèi)分策，積極做好項(xiàng)目責(zé)任人約談和項(xiàng)目摸底工作，做到心里有數(shù)。

針對(duì)2025年黨群、人力資源工作，李朝要求：一是堅(jiān)持和完善“一肩挑”“雙向進(jìn)入”領(lǐng)導(dǎo)體制，同時(shí)健全二級(jí)單位行政和黨組織領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，全力推進(jìn)二級(jí)單位黨組織換屆工作。二是加強(qiáng)黨業(yè)融合，黨組織書(shū)記要切實(shí)參與到項(xiàng)目建設(shè)和管理中，把黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮到一線。三是壓實(shí)人才培養(yǎng)主體責(zé)任，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，加快培養(yǎng)公司核心管理團(tuán)隊(duì)和成熟項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，加速青年員工成長(zhǎng)成才。四是全面盤(pán)清人員“底”，建立動(dòng)態(tài)清理機(jī)制，定期上報(bào)，對(duì)在冊(cè)、勞務(wù)派遣及聯(lián)盟體人員情況進(jìn)行全盤(pán)摸底。五是管好員工薪酬“賬”，全面掌握人員工資數(shù)據(jù)，徹底清查全司人員工資發(fā)放情況。

針對(duì)法律合規(guī)工作，喻紅兵要求：一是控糾紛，降低公司訴訟風(fēng)險(xiǎn)。要做優(yōu)源頭防控，完善合同審核機(jī)制；要做好動(dòng)態(tài)跟蹤，加強(qiáng)業(yè)務(wù)全過(guò)程服務(wù)。二是促合規(guī)，提升員工法律意識(shí)。普法工作要做到常態(tài)化，培訓(xùn)課程要做到精準(zhǔn)化。三是強(qiáng)管理，確保案件辦理質(zhì)效。要落實(shí)“一案一議”機(jī)制，適當(dāng)引入外部專(zhuān)家協(xié)同，加強(qiáng)案件督辦與反饋。四是促執(zhí)行，狠抓案件執(zhí)行回款。要強(qiáng)化策略執(zhí)行，進(jìn)一步提升回款效率。五是重?fù)?dān)當(dāng)，加大虧損項(xiàng)目責(zé)任人追償力度。要明確責(zé)任依據(jù)，強(qiáng)化追償措施。六是齊發(fā)力，確保安全的合規(guī)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。要加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同，做好走出去引進(jìn)來(lái)。

會(huì)上，黨群綜合部、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人分別就2025年工作進(jìn)行分解，并就部門(mén)自身建設(shè)進(jìn)行匯報(bào)。

公司黨群綜合部、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、法律合規(guī)部全體成員，各單位黨組織書(shū)記、綜合板塊相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。（高靜陳慧莎費(fèi)勇軍吳文婷）