公司召開2024年度法律合規工作會
發布時間：
2024-12-13 19:00
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12月12日，公司召開2024年度法律合規工作會，會議總結了2024年法律合規工作完成情況，并對2025年工作進行了部署。公司黨委副書記、副董事長、總經理魯文斌出席會議并講話，公司領導楊向紅、江富、李復軍、王江營出席。公司董事會秘書、總法律顧問、合規負責人喻紅兵主持會議。
魯文斌充分肯定了今年公司法律合規工作取得的成效，對當前法律風險進行了分析研判，強調法律合規工作要發揮戰略引領和基礎支撐的作用，確保落實公司黨委全面推進依法治企、合規管理決策、適應改革發展的目標。魯文斌提出三點要求：一是認清形勢、堅定信心，切實增強法律合規工作的責任感和緊迫感。要進一步認識合規工作的重要性、緊迫性，全面加強法律合規工作，對于訴訟案件要做到降存量、控增量，嚴防訴訟風險。二是強化領導，加強監督，不斷夯實法律合規基礎管理工作。各單位主要負責人要切實履行好法律合規工作第一責任人職責，抓好重點工作和關鍵問題；要加強隊伍建設，打造一支既懂專業又懂法律的復合型、互補型人才隊伍。三是強化考核，嚴明紀律，繼續推進法律合規工作取得新成效。要始終堅持嚴字當頭、嚴格標準、嚴格要求，確保企業法律合規工作取得新成效。
楊向紅表示，近年來公司訴訟案件不斷增加、各類糾紛不斷顯現，為積極穩妥地解決問題，要做到訴前預防、訴中補救、訴后反思，杜絕“有錢不付，無錢不理”激化矛盾的現象。
李復軍提出要進一步提升公司法務管理及合規工作，各責任單位要進行深刻反思，做到權責相等；各機關部門間要進一步加大配合力度。
喻紅兵表示，近年來公司訴訟案件快速增長、形勢嚴峻，各單位、各項目都要進一步提高認識，杜絕管理失控、監管缺位，做好源頭把控，嚴格防范風險。現階段公司歷史包袱沉重，要把解決遺留問題放在更重要的位置。要盡快出臺《法律事務指導手冊》，加大培訓力度、加強對下指導，進行更加嚴格、細致的管理，推動公司法律事務管理邁上新臺階。
王江營號召公司全體人員轉變觀念，擯棄過去建筑業野蠻生長時期存留的粗暴做法，做到對法律心存敬畏。進一步加強學習，善于做好經驗總結。
會上，法律合規部對公司2024年的法律合規工作進行了匯報，并對2025年重點工作進行了部署。直屬工程公司等六家單位代表進行了交流發言，其余單位進行書面發言。會議還評選了余德琪等八名同志為2024年度優秀法律事務協理員。
公司法律合規部全體成員，在長分（子）公司主要負責人、法務工作分管領導、法律事務協理員參加會議，區域公司視頻參會。（唐子謙）
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